三和數碼開展2022年度員工理論知識考核發(fa)表時(shi)間：2023-01-09 08:44 為進一步(bu)提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)理論知識水平和(he)(he)自身綜(zong)合素(su)質，根據《三和(he)(he)數(shu)碼(ma)員(yuan)工(gong)考(kao)核(he)管理辦法(fa)》相關要求，結(jie)合工(gong)作(zuo)實際，三和(he)(he)數(shu)碼(ma)于(yu)1月7日下午開展了2022年度員(yuan)工(gong)理論知識考(kao)核(he)，本次考(kao)核(he)通過(guo)手機微信(xin)小程序進行，由三和(he)(he)數(shu)碼(ma)總工(gong)辦牽頭(tou)，總部(bu)各部(bu)室、各分支(zhi)機構(gou)組織(zhi)實施。 此次(ci)理(li)論知識考核分(fen)(fen)別在天(tian)水總(zong)部、各分(fen)(fen)支機構設立考場，三和數(shu)碼400余名員工參加了考核。  總部考場  分支機構考場 本次(ci)考核內(nei)容涉及國土空間規劃(hua)、地理信(xin)息、航測(ce)遙(yao)感、圖文制(zhi)印(yin)、不(bu)動產(chan)測(ce)繪(hui)、工(gong)程測(ce)量、房產(chan)測(ce)繪(hui)、無(wu)人機研制(zhi)與操控等生產(chan)方面。  本著“公平、公正、公開”的原則，總部以視頻方式實時連線各分支機構考場情況，領導班子成員巡視了考試情況。各分支機構考場監考人員嚴格履行職責，參考人員態度端正、作答認真，嚴格遵守考試紀律，切實做到端正考風、嚴肅考紀，充分體現了三和數碼廣大員工的良好職業素養。  此次考核進一步調動了員工理論學習的主動性、自覺性，助于加快人才隊伍建設，進一步提升員工業務技能水平，有利于理論知識的積累，同時為員工定崗定級及績效考核工作提供了有效依據，為三和數碼進入高質量發展奠定了堅實基礎。 |
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